LONDRES, Inglaterra. La aerolínea British Airways (BA) ha prohibido a una empleada lucir un collar con una cruz y la ha suspendido de empleo durante dos semanas por transgredir el código de vestuario de BA.
Nadia Eweida, que tiene cincuenta cinco años y trabaja en los mostradores de facturación de BA en la terminal cuatro del aeropuerto londinense de Heathrow, fue enviada a su casa por su negativa a quitarse la cruz.
Eweida, que ha trabajado para la aerolínea durante los últimos siete años, demandará a su empleador por discriminación religiosa, tras haber sido suspendida de su empleo durante dos semanas por transgredir el código de vestuario de BA.
Afirma que no ocultará su creencia en Jesús, ya que British Airways permite a los musulmanes llevar un pañuelo, a los sikh portar un turbante y el lucimiento de otras prendas religiosas, y sólo se prohíbe a los cristianos expresar su fe.
Un portavoz de la aerolínea confirmó el caso, aunque consideró inapropiado discutirlo al detalle. BA reconoce que los empleados uniformados pueden desear portar joyería, incluidos símbolos religiosos. Su política dice que esos artículos pueden llevarse bajo el uniforme; no es una prohibición. Esta regla se aplica a todas las joyas y a los símbolos religiosos y no se refiere específicamente a la cruz.
Nadia Eweida, residente en Twickenham (sur de Londres), ha recibido el respaldo de su sindicato (TGWU) y de más de doscientos colegas que han firmado una carta de apoyo.

Fuente: EFE